烟建集团有限公司职业发展通道
烟建集团充分尊重员工个人爱好专长和发展意愿，为全体员工建立了经营管理人才、项目管理人才、专业技能人才三条职业生涯发展通道，为青年人才提供了后备人才选拔、挂职轮岗锻炼，为优秀项目管理人才开展了品牌项目经理、品牌主任工程师评聘，优化了“师带徒”人才培养模式，每年举行各类先进评选和颁奖典礼，推行人力资源管理量化考核，全面提升人力资源管理与开发水平，不断提高人力资源质量，为实现“创建一流，永续发展”的企业愿景奠定坚实基础。
职业发展
烟建集团有限公司职业发展通道
烟建集团充分尊重员工个人爱好专长和发展意愿，为全体员工建立了经营管理人才、项目管理人才、专业技能人才三条职业生涯发展通道，为青年人才提供了后备人才选拔、挂职轮岗锻炼，为优秀项目管理人才开展了品牌项目经理、品牌主任工程师评聘，优化了“师带徒”人才培养模式，每年举行各类先进评选和颁奖典礼，推行人力资源管理量化考核，全面提升人力资源管理与开发水平，不断提高人力资源质量，为实现“创建一流，永续发展”的企业愿景奠定坚实基础。
